Coaching pour entreprises

Totalement centré sur la personne, le coaching individuel est utilisé quand le coaché a besoin de résoudre un problème professionnel d'ordre relationnel ou managérial qui l'implique sur un plan individuel (gestion de conflits, gestion du stress, blocages relationnels...)

J’accompagne les individus sur les dimensions et problématiques suivantes :

• • Assumer de nouvelles responsabilités
• •Gérer les relations interpersonnelles
• •Développer l'agilité et la transversalité au niveau collectif et individuel
• •Faire évoluer son style de leadership managérial
• •Dépasser une situation complexe
• •Développer son intelligence émotionnelle
• •Affirmer sa posture managériale
• •Réussir sa prise de parole en public
• •Accompagner et conduire le changement
• •Apprendre à relativiser et prendre du recul

Le coaching professionnel convient aussi, aux situations de prise de poste, de changement de fonction, de promotion, de développement du leadership, de dépassement d'un obstacle professionnel pour assumer ses nouvelles responsabilités.